PT Super Spring membuka peluang berkarir bagi Anda yang berpengalaman di bidang Talent Development & Acquisition untuk bergabung sebagai bagian dari tim People & Culture. Lowongan kerja ini menekankan peran kunci dalam pengembangan karyawan, manajemen proses rekrutmen end-to-end, serta inisiatif employer branding. Jika Anda memiliki fokus pada pengembangan bakat, kemampuan analitis yang kuat, dan kemampuan bekerja lintas fungsi, inilah kesempatan untuk berkontribusi secara profesional. Lowongan kerja ini menyediakan lingkungan kerja yang dinamis di mana pertumbuhan karier Anda dapat berkembang pesat melalui program-program pengembangan karyawan dan proses seleksi talenta berkualitas.
Ringkasan Posisi
| Posisi Pekerjaan | Talent Development & Acquisition |
| Perusahaan | PT Super Spring (Jakarta) |
| Lokasi | Jakarta Pusat, Jakarta Raya |
| Kontrak | Penuh Waktu |
| Kategori | Pelatihan & Pengembangan (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) |
Abstract
Eksekusi proses talent development dan perekrutan untuk mendukung pertumbuhan karyawan, budaya perusahaan, dan kebutuhan tenaga kerja di PT Super Spring.
Lihat juga
Berikut beberapa peluang pekerjaan lain yang bisa Anda jelajahi:
- Lowongan kerja Idaman: DICARI MDP (Management Development Program) di PT Kalibesar Raya Utama – Jakarta Raya (Penuh Waktu)
- Lowongan kerja Idaman: DICARI Admin Head di Asia Pulp and Paper – West Tanjung Jabung, Jambi (Penuh Waktu)
- Lowongan kerja Idaman: DICARI Barista, Waiters dan Cashier di LA MORINGA – Mampang Prapatan, Jakarta Raya (Penuh Waktu)
Tanggung Jawab Utama
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan (onboarding, soft skills, pengetahuan produk, dll).
- Mengoordinasikan kegiatan pelatihan dan mendokumentasikan implementasi pembelajaran.
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end dan seleksi (sourcing hingga onboarding).
- Memelihara data perekrutan dan pengembangan orang untuk pelaporan dan peningkatan berkelanjutan.
- Membantu siklus manajemen kinerja (KPI, penilaian, tinjauan tengah tahun).
- Menangani inisiatif employer branding (budaya, pengalaman karyawan, dan kampanye terkait people) bersama Tim Internal (HR & Kreatif).
Kualifikasi dan Persyaratan
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait.
- 1–3 tahun pengalaman di HR, terutama di Talent Development, Learning, atau People & Culture (pengalaman di Talent Acquisition akan menjadi nilai tambah).
- Pengalaman praktis dalam koordinasi pelatihan atau program pengembangan.
- Keterampilan organisasi yang kuat, perhatian terhadap detail, dan nyaman bekerja dengan data.
- Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berkolaborasi lintas tim.
- Proaktif, berorientasi pada pertumbuhan, dan bersemangat dalam pengembangan orang.
Informasi Perusahaan
PT Super Spring (Jakarta) — perusahaan yang berlokasi di Jakarta.
Detail Gaji dan Kontrak
| Gaji | Belum disebutkan |
|---|---|
| Tipe Kontrak | Penuh Waktu |
| Lokasi | Jakarta Pusat, Jakarta Raya |
| Kategori | Pelatihan & Pengembangan (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) |
Cara Melamar
Untuk melamar, silakan ajukan lamaran melalui tautan resmi berikut. Proses seleksi akan dilakukan secara transparan dan kompetitif. Persiapkan dokumen Anda dan kirimkan lamaran secepatnya untuk bergabung dengan tim yang dinamis.
Penutup: Kesempatan ini merupakan langkah awal yang tepat bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di bidang Talent Development & Acquisition. Gunakan peluang ini untuk meningkatkan kompetensi, memperluas jaringan profesional, dan meraih kemajuan karier melalui proses seleksi yang transparan. Tetap semangat menjajaki peluang-peluang menarik di dunia kerja.
Hashtag: #TalentDevelopment #HRCareer #JakartaJobs #SuperSpringCareer #TalentAcquisition #PeopleDevelopment #HRJobs #TrainingDevelopment #CareerOpportunity #HumanResources
Tidak ada komentar:
Posting Komentar